На работа през юли 2025г. в област Добрич са постъпили 293 безработни лица, съобщава Дирекция “Бюро по труда” – Добрич. 243 са устроени на работа на първичния трудов пазар. 50 лица са устроени на субсидирани работни места – 1 по мерки, 1 по програми за заетост и 48 по проекти на ПРЧР 2021-2027г. През месеца в трудова заетост са устроени 71 младежи на възраст до 29 години, както и 13 продължително безработни лица (с регистрация в бюрата по труда над 1 година).
През юли 2025 г. в бюрата по труда от областта са заявени 297 работни места на първичния пазар на труда.
През месец юли броят на обявените работни места в сектора на търговията значително нараства – 53 работни места. Работодателите активно търсят нови служители за позиции в магазини, супермаркети и други търговски обекти. Обявените работни места в сферата на туризма са 51. Търсенето на работници продължава и в преработващата промишленост, където има 41 свободни позиции. Сред най-търсените професии в този сектор са оператори на стационарни машини и съоръжения, както и квалифицирани работници по производството на храни, облекло, дървени изделия и сродни продукти. В сферата на образованието са обявени 27 свободни позиции, а в държавното управление – 24. За селскостопански работници има 21 свободни места, във ВиК сектора са обявени 19 работни места за технически специалисти – водопроводчици, инженери и оператори в пречиствателни станции. В транспорта и строителството се търсят 25 работни места, а в здравеопазването и социалните услуги – 4 свободни работни места. Има още свободни позиции в различни дейности и услуги, показвайки разнообразието от нужди на трудовия пазар.
Равнището на безработица в Добричка област през юли 2025г. е 4,22 %[1]. Броят на регистрираните безработни в бюрата по труда от областта е 2542, с 203 лица повече спрямо юни 2025 г. (2339). В сравнение с юли 2024 г. (4,05%) се отчита увеличение от 0,17 процентни пункта в равнището на безработица.
В град Добрич регистрираните безработни през месец юли са 639, с 9 лица повече спрямо предходния месец (630). Равнището на безработица в града е 1,93%, като се отчита увеличение спрямо предходния месец с 0,02%.
Продължава подаването на електронни заявления от заети и безработни лица за обучения с ваучери за DI-GI умения и компетенции по „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 – ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ на Националния план за възстановяване и устойчивост.
Електронни заявления се подават и по Проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица“ – Компонент 1, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.
Приемат се и заявления по Проект „Започвам работа“ – Компонент 2 – „Обучение“. Проектът се изпълнява от Агенцията по заетостта и е финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Той има за цел да бъдат обучени безработни и неактивни лица, които да задоволят потребностите на работодателите в сектори, в които е идентифициран недостиг на кадри.
Заявленията по всички проекти за обучения с ваучери се подават само чрез попълване на електронно заявление, достъпно на сайта на АЗ.
Продължава приема за заявки от работодатели по Проект „Младежка заетост+” на ПРЧР 2021-2027г. Съгласно измененията в проекта, за младежите следва да е първа работа по професията. В заетост могат да се включат и учащи младежи, които желаят да работят в свободното си от учене време.
От 24 юни 2025 г. Агенцията по заетостта стартира изпълнението на нов проект „Младежки практики“, насочен към младежи на възраст от 16 до 29 години вкл., които търсят възможности да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд+ чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младите хора, които не са ангажирани с работа, образование или обучение. Очаква се около 10 000 участници да се включат в практиките по проекта.
Проектът осигурява възможност за включване в практика на реално работно място на безработни, неактивни и търсещи работа лица, в т. ч. учащи. С подкрепата на работодатели и ментори участниците придобиват практически умения и създават трудови навици. Могат да се включат и младежи, които временно не учат или работят, например по време на ваканция, като получават възнаграждение за положения труд.
[1] Равнището на безработица е на база брой безработни, регистрирани в бюрата по труда, към икономически активните лица (15-64 г.), установени при Преброяване 2021г.
