Работодателите от област Добрич могат да кандидатстват за подкрепа по процедура „Нови умения“

Започна приемът на проектни предложения по процедура „Нови умения“ на  Програмата „Развитие на човешките ресурси“. Над 74 милиона лева са планирани за подкрепа на заетите лица, вкл. самоосигуряващи се за повишаване…

Вижте още

В Добрич се проведе трето за годината обучение по ЗБУТ

Представители на 19 добрички фирми се включиха в третото за тази година обучение по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ), организирано от Стопанска камара – Добрич. Обучението е по…

Вижте още

Добрички фирми се обучаваха за предстоящото въвеждане на електронни трудови книжки

Представители на 15 фирми и организации участваха в проведено днес (31 октомври 2024 г.), в Добрич, обучение на тема „„Важни промени в трудовото законодателство на България през последните години: електронна…

Вижте още

31.10.2024 г.: Семинар „Eлектронна трудова книжка, работа от разстояние и други актуални промени в КТ“

Стопанска камара – Добрич, в партньорство с Българската стопанска камара (БСК), организира полудневно семинар за работодатели на тема: „Важни промени в трудовото законодателство на България през последните години: електронна трудова книжка,…

Вижте още

28.11.2024 г.: Обучение по ЗБУТ в Добрич

Стопанска камара – Добрич, организира целодневно обучение по програмата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ) и оценка на риска на работното място съгласно действащото в Република…

Вижте още

СК-Добрич с писмо до областния управител относно пазара на труда в региона

Изх. № 00-17-15/ 25.07.2024 г. На Ваш №РкД-39-97/07.2024 г. ДО Г-Н РУМЕН РУСЕВ, ОБЛАСТЕН УПРАВИТЕЛ НА ДОБРИЧ ОТНОСНО: Проучване на потребностите на работодателите от работна сила по реда на Закона…

Вижте още

От днес работодателите могат да кандидатстват за насърчителни мерки за заетост и обучение

От днес, 17.06.2024 г., работодателите могат да подават своите документи в бюрата по труда в страната за включване в насърчителни мерки за заетост и обучение по чл. 50, ал. 3 от Правилника…

Вижте още