Стопанска камара Добрич

ЕЦИХ Загоре отваря Третата си покана за безвъзмездна подкрепа на МСП и публични институции на 15 юли
2025-07-15 | ZOOM
Нови възможности за безвъзмездна подкрепа на МСП и публични институции ще представи Европейският цифров иновационен хъб Загоре на 15 юли. На тази дата ще бъде отворена Третата покана за кандидатстване за безвъзмездни услуги, свързани с дигитализацията и иновациите в предприятията.
Това ще стане на специално онлайн събитие в платформата Zoom от 11 ч. на 15.7.2025 г.
На фокус: чисти технологии и водородни решения
Третата покана е с тематичен акцент върху най-новата услуга, предлагана от ЕЦИХ Загоре, – тестване на чисти технологии и водородни решения. Тя е част от услугите от пакет “Тестване преди инвестиране” и позволява извършване на прецизни тестове и симулации с реални данни на възможностите за внедряване на водородни технологии в бизнеса. Възползвайки се от услугата, бизнесите могат да се запознаят нагледно с възможностите за производство, управление и съхранение на енергия с водород. Заедно с това, те могат да направят тестове с реални данни с възможност за скалиране и експертен анализ, така че да могат да вземат информирано решение преди инвестиране във водородни технологии.
Чрез тази услуга ЕЦИХ Загоре цели да подкрепи енергийната трансформация, опазването на околната среда и изграждането на иновативен и конкурентоспособен бизнес в региона на Стара Загора и отвъд него.
По време на онлайн събитието на 15 юли ще бъдат представени:

Основните параметри на Третата покана и възможностите за безвъзмездно предоставяне на услуги за бизнеса и институциите
Насоки за кандидатстване, срокове и условия
Отговори на често задавани въпроси

Линк за събитието:
https://us06web.zoom.us/j/6959119196?omn=86185894012
Meeting ID: 695 911 9196
Passcode: [REDACTED]
ЕЦИХ Загоре е част от мрежата от Европейски цифрови иновационни хъбове (EDIH) и предоставя комплексна подкрепа на предприятия и публични институции в областта на дигитализацията, иновациите, изкуствения интелект и киберсигурността. Хъбът работи в тясно сътрудничество с научни, технологични и индустриални партньори, с мисия да ускори дигиталната и зелена трансформация на региона.

Предстоят промени в отчетността на фирмите към НСИ. Срок за коментари 22 октомври!
2021-10-22
УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,
Информирам Ви, че на 2 септември 2021 г., в НСИ бе проведена работна среща, на която бяха представени промените в годишното отчитане на юридическите лица за 2021 г.
Акцент бе поставен върху отчетността на местни единици, които развиват дейността си на повече от един адрес.
Справката присъства вече няколко години в пакета документи, които се представят от фирмите в НСИ, като за 2021 г. попълването на тази справка вече става задължително.
По-долу прикачваме файлове с пояснителни бележки относно местните единици и презентация за промените в отчетността.
Моля Вашите становища и възникнали въпроси да изпратите в срок до 22 октомври 2021 г. на адрес: silvia@bia-bg.com, за да може да Ви бъде оказано съдействие от Българската стопанска камара (БСК) при необходимост и включването на коментарите Ви в становището на БСК.
Изтеглете прикачените документи ОТТУК!

Включете се в проучване на потребностите от работна сила до 15 октомври 2021 г.!
2021-10-15
УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,
Във връзка с проучване на потребностите от работна сила, което на основание чл.10 от Закона за насърчаване на заетостта /ЗНЗ/ се провежда два пъти в годината от Агенцията по заетостта съвместно с Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие Ви предоставям следната информация:
Обобщените резултати от 7-те проучвания, проведени през настоящата и предходните 3 години, сред работодателите за обхвата, професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените кадри на областно и национално ниво са публикувани на сайта на Агенцията по заетостта, в рубриката „Проучване на потребностите от работна сила”.
Второто за 2021 г. анкетиране на работодателите ще се извърши през периода от 1-ви септември до 15-ти октомври 2021 г. (вкл.). За целта ще се използва приложеният при първото за 2021 г. проучване електронен /on-line/ анкетен формуляр, в който не са извършени промени. Същият е предназначен за работодатели от формирана статистическа извадка за всяка област – представители на различни групи по големина, икономическа дейност и др., с което ще се формира национална представителност на проучването.
В чл. 7а от Правилника за прилагане на ЗНЗ /ППЗНЗ/ е определен редът за провеждане на проучването, като за второто за 2021 г. проучване е необходимо:

При необходимост със заповед на Областния управител да се актуализира състава на работната група, която организира, координира и провежда събирането на информация от работодателите от приложената извадка в областта, като разпредели отговорностите по осъществяване на анкетирането на работодателите от извадката.
Предоставянето на анкетата да се извърши съвместно с ДБТ от областта, чрез изпращане на линка към анкетата по ел. поща на конкретните работодатели от извадката, както и чрез пряк или телефонен контакт с работодателите от извадката за информиране, консултиране и съдействие при попълване на анкетния формуляр.
Обобщаването на резултатите по области ще се извърши от ЦА на АЗ, като обработените данни в табличен формат /Excel/ ще бъдат предоставени чрез ДРСЗ на работната групи към КЗ, в срока, определен в приложената Матрица.
Председателят на Комисията по заетостта следва в срок до 05.11.2021 г. да изпрати доклад с анализ на резултатите от проведеното проучване на потребностите на работодателите до централното управление на Агенцията по заетостта по електронен път на следните ел.адреси: kremena.kalcheva@az.government.bg и a.delibasheva@az.government.bg или на официалния ел. адрес на Агенцията по заетостта.

Конкретните дейности, сроковете, начините и отговорните участници за изпълнението им са съгласно Матрица на дейностите за проучване на потребностите на работодателите, приложена отново към настоящото писмо.
Анкетният формуляр е само в електронен формат и за попълването му следва да се ползва следният линк:
http://survey.az.government.bg/index.php/224593?lang=bg
Приложено, Ви предоставям анкетата в четим формат за сведение, Матрица на дейностите за проучване на потребностите на работодателите, Списък на работодателите за анкетиране – пълна статистическа извадка.

ИЗТЕГЛЕТЕ ФОРМУЛЯРА ЗА УЧАСТИЕ В АНКЕТАТА

Проучване за работодателските потребности от кадри. Срок: 16.10.2020 г.!
2020-10-16
Агенцията по заетостта отново стартира проучване сред работодателите в България за техните потребности от работна сила. Втората за годината анкета ще се проведе в периода 1 септември – 16 октомври 2020 г. включително и ще продължи проследяването на тенденциите за това от какви професии и умения на работната сила се нуждае бизнесът в краткосрочен и средносрочен план. В отговор на създалата се ситуация, свързана с COVID-19, работодателите ще могат да споделят и очакванията си за влиянието, което COVID-кризата може да окаже върху евентуалното освобождаване или наемане на нов персонал.
Проучването на Агенцията по заетостта стартира за първи път през 2018 г. и се провежда два пъти в годината на основание чл. 10 от Закона за насърчаване на заетостта, съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната.
Анкетирането и този път ще обхване първоначално работодатели от формирана национално представителна извадка, представяща всички сектори на икономиката, различни по статут и големина предприятия с териториално разпределение във всички области в страната. На разположение на работодателите е актуализиран онлайн анкетен формуляр, в който те могат да посочат от какви специалисти със средно и висше образование ще имат нужда през следващите 12 месеца и след по-дълъг период – от 3 до 5 години. Те отново ще могат да очертаят и най-необходимите компетентности и умения, които трябва да притежава търсеният от тях персонал.
За работодатели, които не попадат в статистическата извадка, но имат желание да участват в проучването, ще бъде изготвен отделен електронен формуляр с аналогични въпроси, който ще бъде достъпен в периода 28 септември – 16 октомври 2020 г. на електронната страница на Агенцията по заетостта в рубрика „Проучване на потребностите от работна сила”.
Както досега, получените резултати за нуждите на работодателите от персонал през следващите 12 месеца ще бъдат използвани при подготовката на краткосрочните мерки и програми за организиране и провеждане на подходящи обучения за професионални и ключови умения с цел ориентация съобразно изискванията на работодателите. Посочените от работодателите очаквания за необходимите им специалисти с висше и средно образование след 3 до 5 години пък ще се използват при определяне на приоритетите на областната и националната политика в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта.
Агенцията по заетостта отново разчита на активното включване на работодателите и предоставената от тях реална и конкретна информация за обхвата, професиите, компетенциите и уменията на търсените от тях кадри.

Включете се в нашето проучване за нуждата от работна сила в Област Добрич до 15 май!
2019-05-15
Стопанска камара – Добрич стартира проучване на потребностите от кадри на територията на Област Добрич.
За целта СК-Добрич отправя покана към фирмите на територията на Област Добрич да се включат в проучването, като попълнят електронния въпросник ТУК до 15 май 2019 г.
Резултатите от проучването ще бъдат представени официално по време на дискусионен форум „Взаимодействие между бизнеса и образованието“, който се организира съвместно от Стопанска камара – Добрич и Община Добрич, и ще се проведе на 22 май 2019 г., сряда, от 10.00 ч., в гр. Добрич.
Във форума ще участват зам.-министърът на образованието и науката Деница Сачева, кметът на Добрич Йордан Йорданов, председателят на Българската стопанска камара Радосвет Радев, ръководители на професионални гимназии и други образователни институции на територията на Област Добрич, както и представители на местния бизнес.
